السرد الاستراتيجي: مسيرة 17 عاما وتطلعات

تأسست جامعة تونتك الدولية للتكنولوجيا كأول جامعة ماليزية في اليمن عام 2009، وكانت الانطلاقة
الرسمية لإدارة التدريب الميداني كركيزة أساسية لهوية الجامعة التعليمية القائمة على “التعلم الميداني”. لقد
مرت الإدارة بمراحل تطور جعلتها اليوم محركا أساسيا للميزة التنافسية لخريجينا:

• مرحلة التأسيس والتمكين (2009 – 2015): بناء بروتوكولات التدريب الأولى مع القطاع المصرفي والنفطي،
  والحصول على جوائز جودة عززت ثقة الشركاء بمخرجاتنا.
• مرحلة التحول الرقمي (2016 – 2025): رقمنة متابعة المتدربين عبر “نظام إدارة التدريب الميداني”
  وإبرام شراكات مع مؤسسات رائدة لتعزيز مهارات التكنولوجيا المالية.
• الرؤية المستقبلية (2026 – 2030): نتطلع ضمن “رؤية 2030” إلى دمج الذكاء الاصطناعي في التدريب الميداني،
  وتوسيع الشراكات لتشمل التدريب الافتراضي الدولي، وتحويل مشاريع التخرج إلى شركات ناشئة.

2. أهمية التدريب كميزة تنافسية

يعتبر التدريب الميداني في “جامعة تونتك” بوابة العبور الحقيقية؛ حيث يتم تحت إشراف رسمي مباشر لتقييم
الاحتياجات الفعلية للسوق وتطوير مدخلات الطالب بما يتواكب معها.

تكمن قوتنا في أن خريجنا ينهي دراسته وهو يمتلك خبرة عملية موثقة، مما يجعله قادراً على الاندماج الفوري في الوظيفة دون الحاجة لفترات تأهيل طويلة.