ضمن مبادرة “توازن” لتعزيز الشراكة بين القطاع الأكاديمي وإدارة التعلم والتطوير في خطوة نوعية تهدف إلى دعم التعليم وتمكين الكوادر البشرية لمنتسبي مجموعة هائل سعيد أنعم.
وقّعت جامعة تونتك الدولية للتكنولوجيا بصنعاء، اتفاقية تعاون مشترك مع إدارة التعلم والتطوير بالإدارة العامة للموارد البشرية – إقليم اليمن، وذلك في إطار مبادرة “توازن” الرامية إلى تحقيق التوازن بين التطوير المهني والتعليمي.
وقد مثّل الجامعة في توقيع الاتفاقية الأستاذ الدكتور/ وائل عبدالمغني الأغبري، رئيس الجامعة، بينما مثّل إدارة التعلم والتطوير، الأستاذ القدير/ إبراهيم محمد الجماعي، مدير أول التعلم والتطوير في مجموعة هائل سعيد أنعم
وتنص الاتفاقية على تقديم خصومات تعليمية حصرية لموظفي المجموعة وأقاربهم من الدرجة الأولى (الأبناء والبنات)، وذلك ضمن برنامج “بطاقة توازن”، بالإضافة إلى الخصم العام الذي توفره الجامعة لطلابها، ما يعكس التزام الطرفين بتسهيل الوصول إلى التعليم العالي النوعي، وتعزيز الاستقرار المهني والأكاديمي.
كما حضر من جانب الجامعة:
الدكتور صادق علي مناع، نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية.
والدكتور أيمن عبده الصبري، عميد الدراسات العليا والبحث العلمي.
شهد مراسم التوقيع من جانب المجموعة كل من:
الأستاذة مروة باجلي، أخصائي تعويضات وتوازن، وعضو فريق مبادرة توازن.
والأستاذة أمل الجنيد، أخصائي تطوير أعمال.
وتُعد هذه الاتفاقية خطوة استراتيجية ضمن رؤية مبادرة “توازن” في بناء شراكات فاعلة تسهم في تنمية رأس المال البشري وتحفيز بيئات العمل نحو تبنّي ثقافة التعليم المستدام والتطوير المهني المستمر.
