تبحث الدراسة العلاقة بين البطالة والتقدم التكنولوجي في شركات التصنيع في اليمن عبر ثلاثة متغيرات مستقلة: تعزيز الإنتاجية، والكفاءة التشغيلية، ومتطلبات المهارة. استُخدمت تحليلات إحصائية متعددة تشمل الارتباط والانحدار المتعدد و(ANOVA) واختبارات (t). تُظهر النتائج وجود ارتباط إيجابي متوسط بين التقدم التكنولوجي والبطالة، ما يشير إلى احتمال ارتفاع البطالة مع زيادة التقدم التكنولوجي، مع الحاجة لمزيد من البحث لإثبات السببية. يوضح الانحدار أن نحو 23.4% من تباين البطالة يمكن تفسيره بالمتغيرات الثلاثة، حيث يظهر لكل من تعزيز الإنتاجية ومتطلبات المهارة أثر إيجابي دال، بينما لا تظهر الكفاءة التشغيلية أثرًا ذا دلالة إحصائية. توصي الدراسة بسياسات توازن بين التحديث التكنولوجي واستدامة القوى العاملة للحد من البطالة المتزايدة.